Audace a accompagné la marque Bridgestone dans un projet d’immersive learning.
Crédits photos : Audace
Depuis 1999, Audace Digital Learning conçoit et fournit des programmes d’apprentissage numérique et immersif. L’entreprise s’est aujourd’hui spécialisée dans la formation professionnelle en réalité virtuelle, notamment dans le secteur industriel et de la santé. Audace a notamment accompagné le fabricant de pneus Bridgestone pour digitaliser la formation de ses employés, une solution qui s’est d’ailleurs exportée à l’international. Audace Digital Learning est un des exposants du salon sur la VR/AR Laval Virtual, du 9 au 11 avril 2025.
Pouvez-vous présenter votre entreprise ?
Créée en janvier 1999, l’agence Audace Digital Learning est aujourd’hui forte d’une trentaine de collaborateurs. Basée dans les Hauts-de-France avec son siège social et studio de production, elle est également présente en Nouvelle-Aquitaine via une agence commerciale.
En réponse à une sollicitation d’Arcelor Mittal en 2000, Audace s’est développée dans le domaine du Digital Learning. Cette collaboration a stimulé notre passion de l’innovation et notre recherche de solutions adaptées. En 2007, cette dynamique nous a permis de créer notre premier outil pédagogique en réalité virtuelle : un simulateur de conduite de pont de levage et de manutention pour la sidérurgie. Depuis, l’expertise d’Audace n’a cessé de grandir.
Après 25 d’expérience dans le Digital Learning sur mesure et nos tout premiers projets d’Immersive Learning réalisés dès 2007, nous avons acquis la maturité qui nous permet d’accompagner sereinement nos clients dans leurs formations VR, AR ou MR. L’expertise que nous avons forgée pendant toutes ces années nous permet aujourd’hui de revendiquer le titre de « pionnier de l’immersive learning ». Notre savoir-faire reconnu nous permet désormais de fidéliser de grands comptes sous forme de contrats cadres dans les domaines exigeants que sont l’industrie et la santé.
Que proposera votre entreprise lors du salon Laval Virtual ?
Audace dévoilera sur le stand A15 son application novatrice de gestion et de visualisation multi-apprenants pour casques autonomes. Les visiteurs du stand pourront découvrir cette application de visualisation et de gestion multi-apprenants au travers d’une variété de démonstrations de solutions XR, dont une simulation VR de risque ATEX pour l’INERIS et une formation VR aux métiers de la logistique conçue pour AFTRAL et Promotrans.
Sur quelle innovation travaillez-vous ?
Jusqu’à récemment, le suivi des apprenants en VR représentait un défi pour les formateurs, limitant l’interaction et la supervision de leurs exercices en temps réel. Audace a donc développé une application novatrice de gestion et de visualisation multi-apprenants pour casques autonomes. Cette solution permet non seulement aux formateurs de suivre en temps réel l’évolution de plusieurs apprenants dans un environnement virtuel partagé mais permet également une interaction directe et significative. Ce progrès technologique représente une avancée majeure en résolvant le problème de l’isolement de l’apprenant en formation immersive.
L’application se distingue par sa capacité à offrir une vue d’ensemble en temps réel de l’activité des apprenants, ainsi qu’une option pour zoomer sur un utilisateur spécifique, le tout avec une mise à jour fluide toutes les deux secondes. Elle est conçue pour être légère, adaptable et personnalisable, répondant ainsi aux besoins variés des formateurs et des apprenants dans différents contextes de formation. De plus, cette solution est compatible avec un large éventail de dispositifs ce qui élargit considérablement son application potentielle.
En comparant avec les technologies antérieures, l’application d’Audace offre une solution plus robuste et flexible pour les défis de la formation immersive. Alors que UnityRenderStreaming et WebRTC ont posé les bases de la diffusion de contenu en direct, ils n’ont pas réussi à fournir une plateforme permettant une interaction multi-apprenants efficace et en temps réel. L’innovation d’Audace vient combler cette lacune.
L’initiative d’Audace répond ainsi à un besoin pressant dans le domaine de la formation immersive en fournissant aux formateurs les outils nécessaires pour suivre, interagir et mesurer efficacement le progrès des apprenants utilisant des casques autonomes.
Comment votre solution contribue-t-elle à transformer votre domaine d’activité ?
Audace accompagne les acteurs majeurs de l’industrie au sens large, dans leur transformation digitale et leur performance opérationnelle en concevant des solutions de formation et applications métiers qui répondent à différents enjeux.
Par les solutions que nous concevons, nous contribuons à l’attractivité de ces métiers dans des secteurs en tension. Par exemple, notre simulateur de formation à la fabrication de pneus développé pour Bridgestone Bilbao s’est exporté, au fil des ans, dans d’autres usines du groupe, en Hongrie et en Pologne notamment, pour s’adapter à leurs propres outils de production.
Bridgestone, fabricant leader de pneumatiques, a choisi de miser sur un apprentissage mixte (blended learning) mêlant formation présentielle, simulateur en Réalité Virtuelle (VR) développé par Audace et simulation dans une Mini-Factory de formation. L’objectif était de surmonter les difficultés d’embauche et de formation de Bridgestone en permettant à des chômeurs sans aucune expérience en fabrication d’acquérir les gestes techniques et le bon rythme pour travailler sur une chaîne d’assemblage de pneus sans avoir à subir le stress lié à la production réelle.
Pour répondre à ce besoin, Audace a reconstitué une ligne de production complète et différentes machines-outils à l’échelle 1:1. Sept postes de travail et opérations associées ont été simulés. Évoluant dans son environnement virtuel à l’aide d’un tapis roulant VR, l’opérateur peut effectuer pratiquement toutes les tâches nécessaires au montage d’un pneu et acquiert les gestes techniques précis ainsi que la manière de surveiller les points de contrôle. Plusieurs niveaux de difficulté et scénarios permettent un entraînement progressif et sécurisé sans mobiliser une vraie machine. Le formateur bénéficie d’un retour d’image sur écran. Il peut suivre les résultats et intervenir pour ancrer un point ou surmonter une difficulté.
La durabilité et l’environnement sont des enjeux de ce siècle. Comment intégrez-vous ces préoccupations dans vos technologies XR ?
Notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’articule autour de quatre axes : gouvernance, engagements sociaux, environnementaux et sociétaux. Ces piliers soutiennent une démarche globale d’innovation durable, d’éthique et de respect des parties prenantes.
L’éco-conception est au cœur des pratiques d’Audace Digital Learning pour limiter l’impact environnemental de nos produits numériques tout en garantissant une accessibilité maximale. En intégrant des standards internationaux comme les normes WCAG (Web Content Accessibility Guidelines), nous assurons des dispositifs numériques à la fois performants, inclusifs et respectueux de l’environnement.
Chez Audace, nous optimisons nos ressources numériques en compressant les fichiers (WebP, OGG), en utilisant des techniques 3D comme le mip-mapping et en concevant des shaders légers pour réduire la consommation énergétique. L’adoption de la norme OpenXR garantit l’interopérabilité et prolonge la durée de vie de nos applications. Grâce à Git, nous structurons nos projets de façon modulaire pour éviter les doublons et optimiser le travail collaboratif. Nous appliquons aussi les normes WCAG pour une accessibilité renforcée et un design plus économe en ressources. Enfin, nous privilégions un hébergement éco responsable, mesurons notre consommation avec Unity Profiler et accompagnons nos clients vers des choix numériques durables, tout en visant le label Numérique Responsable de l’INR.
